A Arestalfer assume uma política baseada em três pilares fundamentais: a garantia da qualidade, a garantia de condições de trabalho seguras e saudáveis e a proteção ambiental. Esta política é orientada para o estabelecimento de relações de parceria sustentáveis entre todas as partes interessadas. Neste âmbito a Arestalfer assume os seguintes compromissos:

   Estabelecer objetivos exequíveis de acordo com o contexto da organização e as linhas estratégias definidas (Objetivos da qualidade, objetivos ambientais e objetivos de melhoria das condições de trabalho);

   Garantir a satisfação dos requisitos aplicáveis, no âmbito do sistema de gestão integrado;

   Promover a Melhoria contínua do sistema de gestão através da otimização do desempenho dos processos; 

   Garantir a satisfação e fidelização dos Clientes, tendo a preocupação constante de corresponder e superar as suas expectativas;

   Garantir a competência e comprometimento dos colaboradores através da liderança e formação/ qualificação profissional adequadas;

   Efetuar tomadas de decisão baseada em evidências e de acordo com a análise de riscos/ oportunidades de melhoria;

   Cumprir com os requisitos legais, regulamentares e normativos aplicáveis aos produtos, serviços e atividades desenvolvidas;

   Garantir a prevenção da poluição e melhoria do desempenho ambiental através da identificação dos aspetos ambientais e avaliação dos impactes associados às atividades, produtos ou serviços, que a organização controla ou pode influenciar;

   Promover um uso sustentável de recursos através da redução do desperdício e otimização de consumo de matéria-prima;

   Garantir as condições de Segurança e Saúde no trabalho através da mitigação dos perigos e avaliação e controlo dos riscos associados às atividades realizadas;

   Prevenir a ocorrência de lesões e problemas de saúde relacionadas com o trabalho, suprimindo falhas de segurança e proporcionando maior conforto na realização do trabalho, através de medidas organizacionais, de proteção coletiva e proteção individual;

   Efetuar a consulta aos trabalhadores no âmbito das condições de trabalho e garantir a sua participação através de reuniões, grupos de trabalho, sugestões e outras metodologias adequadas.

A Gestão de topo compromete-se com esta política e solicita a todos os seus colaboradores, subcontratados e outras partes interessadas, que no âmbito das suas funções se guiem por esta política, contribuindo assim, para um desenvolvimento sustentável que a todos beneficia.